熊本市がフレックスタイム制を試験運用へ…働き方次第で週休３日も可能に

　熊本市は４月から、職員が勤務時間を変更できるフレックスタイム制の試験運用を始める。運用次第で週休３日とすることも可能で、育児や介護に応じた働き方を進めて、人材の確保や定着につなげる。

　市人事課によると、対象はフルタイムで働く全職員。１～２週間あたりの総勤務時間を維持したうえで、職員は１日あたりの勤務時間を最大２時間半短縮、または３時間半延長できる。週休３日となるのは、４日間で勤務時間を計７時間４５分延長した場合となる。試験運用を踏まえて２０２５年度中に本格導入する。

　大西一史市長は２月２７日の市議会定例会で、「柔軟な勤務時間を導入することにより、子育てや介護など職員の状況に応じたワーク・ライフ・バランスを推進し、人材確保にもつなげたい」と述べた。